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(「眠くなった社員は寝てもよい」――さいたま市のリフォーム会社が昼寝制度を導入（オルタナ） - Y!ニュースから)
同制度では、社員に1日に1回、15～20分の短い仮眠を認めている。事前申請は不要。眠くなったタイミングで、各自が自主的に眠りに入る。
デスクに枕を置いて寝る、言葉や表示で伝えるなど、仮眠中であることが分かるようにすれば、周囲が電話を回さないなど配慮する。
